第402章 恩威并施（1/2）

望着台下的干部职工，李东沐有种爱之深恨之切的心情。

“同志们，今天召开全体干部职工大会，其实也是一次见面会。在座的各位在政法委工作多年，工作经验丰富，希望在今后的工作中能够给予帮助和支持。我也不想借今天的会议和大家长篇大论，我就简单说几件事情吧。”

“制度。”

“第二件事，讲质量。这是一个递进的关系。我们在守好底线的同时，还要在各自的工作岗位上履职尽责。很多人说，都是拿一样的工资，凭什么要多干活，这不是傻么？我想说的是，我们是公职人员，虽然通过不同渠道来到这里，但是来到这里的目的并不是混吃等死，所以，干好本职工作是基础。”

“第三件事，讲团结。团结是一个单位最强大的力量，如果拉帮结派，蝇营狗苟，那这个单位一定不会和气，每个身处其中的人也不会觉得和睦。所以，希望大家能够处理好与同事之间的关系。”

“最后一件事，讲作风。读过历史的人都知道，一个国家的荣辱兴衰与作风有千丝万缕的联系，如果干部职工作风不好，这个单位在外的形象就不好，这个单位的工作也不会好。”

“借今天这个会议，我想向大家宣布政法委能力作风大整顿大提升专项行动从今天开始正式开始。”

啊？

“专项行动？什么意思？”

看着台下疑惑的神情，李东沐便开始介绍。

“从今天开始，我们政法委将对工作纪律、工作进展、工作排名等一系列的环节进行提升，责任具体到人，通报点名道姓，我不管以前我们单位是什么情况，我希望通过这次的专项行动，让我们的单位的凝聚力再加强，工作标准再提升。”

“当然，这个活动也包含我在内，我不要求大家进行签到，但是我希望每个人的工作都能干好，我要找某个人的时候，工作期间你要在岗在位。”

“如果，有哪个人做不到，可以在会后向我汇报。如果不汇报，也不执行，我觉得就有些欺负人了，到时候就别怪我不讲情面了。”

“对了，我还想和大家说一下，我已经和县委书记、组织部部长沟通过这件事，如果哪个人不想在我们单位，我可以向组织汇报，但是被分到哪个单位，就不是我的职责范围了。”

听到李东沐的最后这句话，台下的人面面相觑，尽管内心有想法，但是没有人敢说出来。

这些人是有背景，也有人脉资源，但是和县委书记，甚至还是副市长的县委书记相比，他们的背景就不那么强大了。

听了这么久，很多人以为李东沐是要和他们讲大道理，可是听到最后才明白，李东沐是要整治单位的歪风邪气。