第147章 设立群众板块（1/2）

经过一天的业务学习，李东沐对行政服务中心的工作有了全面了解。

除了技术保障需要专业技术人员以外，其他工作对综合素质的要求并不高。

第二天，李东沐来到行政服务中心后，便根据单位职责优化工作机制。

“一次性告知，常态化监督，定期向窗口单位反馈，建立窗口评价系统和设立举报电话。”

李东沐将心中所想都汇聚成文字，经过一个上午的优化调整，终于成型。

拿着优化方案，李东沐分别前往陶阳、陈海洋和任大鹏的办公室，向三位领导分别进行汇报。

三位领导给予了高度评价，同时还争取到了每年20万元的运行经费。

俗话说：“巧妇难为无米之炊”。有了经费，工作便好推进了。

有了领导的信任背书，李东沐便决定在中心实施。

“唐海，通知中心全体人员，下午三点钟在会议室开会，原则上不得请假，如有特殊情况，亲自向我汇报。”

自从李东沐代管中心工作以来，办公室主任唐海每日的工作战战兢兢，生怕跟不上他雷厉风行的步伐。

临近下班前，李东沐到中心大厅转了一圈，可能受宋朝圣案件影响，业务办理情况整体比较理想。

下午三点钟，李东沐准时来到会议室，副主任孙文涛坐在左手边。

李东沐扫视会场，发现少了一个亮丽的身影。

“唐海主任，人员到齐了么？”李东沐问道。

“李主任，监督股穆婷股长缺席。”唐海回答道。

“没有通知到？还是通知没有来？向哪位领导请假了么？”李东沐低声怒道。

唐海摇了摇头：“电话通知到了本人，未接到请假请示。”

李东沐没有发怒，依然保持着表情上的平静。

“唐主任，会后通知穆婷股长，请她向大家说明为何无故缺席会议！”

看着不怒自威的李东沐，在场的参会人员不禁出了一身冷汗。大家都没有想到，年纪轻轻的李东沐竟然这么较真。如果是宋朝圣主持会议，只要有人参加就行，更何况对方基本上不怎么开会。

对李东沐来说，工作纪律是转变工作形象的保障，如果连开会都不能做到请销假，那这个单位注定会是一盘散沙。

“同志们，今天开会的目的很简单，就是向大家通报一下今后的工作规范和要求。我们要在目前运行的基础上，增设群众服务板块，通过中心的监督管理和群众的自主监督举报有机结合，切实提升服务效能，也极大减轻中心监督的压力。”

“下面，请文涛主任宣读工作方案。”

通过宣读领学，参会人员对这套方案有了清晰的了解。

“领导，这套机制虽好，可是需要经费支撑啊，我们单位每年的经费只够保障中心基本运转，如果再增设这么多功能，怕是负担不起啊。”中心财务主动说道。

李东沐笑了笑：“我已经向政府申请了二十万固定经费，会后就立刻打申请。”

嗬！