第135章 想法太大胆了(1/2)

好书推荐:

工作上,要做就要做出特色,沿袭过去的老方法,一是干得没劲,二是也不会有什么好的结果。二是要因地制宜,搞出了特色才能长久,尤其是做企业发展经济。</p>

对于汉中省的五年短期规划和二十年长远发展纲要,楚瑞明非常重视,亲自部署,由丁宣南任组长,彭理和屈建民任副组长,负责组织、调研、讨论和草拟。为此,楚瑞明组织了三次会议,通过沟通讨论。在规划和纲要里,楚瑞明着重强调了几点:</p>

一是把教育和培训放在首位,突出汉中特色,一方面吸纳全国优秀年轻教师人才,一方面培养全国人才。在吸纳人才方面,突出引进985和211名校毕业的优秀应届毕生,逐步淘汰不符合时代发展的教师。与此同时,严禁校外辅导,杜绝学校老师利用岗位便利,进行合作、销售,发现一起坚决做清退处理。用楚瑞明的话说,就是我们不妨碍你去发财,但也请老师们不要带坏祖国的花朵。另外一方面就是调整学校建设和日常工作,未来汉中省的学校都要按照功能齐全,配套完善来建设,解决老师们的后顾之忧。在教学日常安排上,作息时间进行大范围调整,小学初中阶段,从上午8点开课,下午7点放学,全天不能低于五节课时,其余时间用于学生锻炼身体、休息和作业辅导。高中阶段实行寄宿制,具体时间参照中小学阶段。</p>

二是把市场放在突出位置,清理、废除所有不利于市场发展的障碍和绊脚石。一个是全国或世界范围的企业来汉中发展的经营管理问题,一个是质量技术管理及消费者利益维护问题,一个是纳税、社保问题,总之,要让企业方便,让百姓得实惠,确保汉中的整体利益。</p>

三是在国企中全面落实并组建成立职工代表大会,充分发挥职工的作用,一方面是预算与决算的审议权限,一方面是国企的人事权限,一方面是国企发展战略问题,楚瑞明重点强调了职代会在一些方面的核心作用,不可妄自菲薄。</p>

四是广纳天下英才,尤其是有科研成果的人才,让他们来汉中创业或教学,提供优厚条件,采取货币补贴政策。与此同时,吸纳接收汉中省籍的退役人员,把他们放到基层和企业中去,解决他们的后顾之忧,让他们充分发挥聪明才干。</p>

五是全面提升汉中省各级工作人员的福利待遇,从福利分房开始,解决社保问题。定义服务满20年的工作人员,可以申请产权转让。</p>

六是出台补充条例,加强组织建设,同时强化优胜劣汰,拟定一票否决制度,实行更加严格的工作要求和道德标准,净化汉中省人才队伍,优化汉中发展的人才队伍。</p>

七是加快汉中公共交通建设,尤其是要把汉中的物流和客流服务工作做好,一方面主导建设汉中省的网约出租车和货运系统,一方面取消高速公路过路费,把费用添加到燃油和电费里面。与此同时,为了照顾自驾游的朋友,汉中省决定加快城市公共停车场地建设,尤其是景区,争取三年内,所有景区配备房车服务区。</p>

八是在现有基础上,进一步整合汉中省的旅游资源,成立汉中旅游集团,实行旅游景点免费政策,挖掘国内外传统文化节目,把传统赛事、现代体育项目、节日嘉年华、文娱活动结合起来,比如元旦、春节、端午节、中秋国庆节,国外的圣诞节、万圣节,比如龙舟赛、划艇赛、铁人三项、自行车赛、马拉松,比如风筝节、音乐节、电影电视节,还把燃放烟花炮竹等娱乐项目嵌入进去。当然,有得玩,就必须有的吃,还要有休闲娱乐项目,总之吃喝玩乐加上购物,让来到汉中游玩的朋友,长时间待在汉中,那样的话就能增加汉中的消费。</p>

九是全面整合之前汉中省设立的那十个经济开发区,对于目前还没有成型项目的,一律停工整顿,后续再另行规划。</p>

十是重点打造两套经济体管理体系,一套是国企经济发展体系,一套是私营企业和外资企业发展体系。在市场体系里,只要法律允许的,都可以让企业自由操作,包括行业标准、质量体系、环保体系、安全体系和金融体系。优化整合税费体系和法律法规,把不利于企业发展的条条框框都取消,让企业真正成为市场主体,但省府必须做好监管和法律制度建设,同时提高经济处罚标准。</p>

火车跑得快,全靠车头带,汉中省的发展,一方面要快,另外一方面还需要质量好,那就必须有许许多多高素质的人才,尤其是品行过硬的带头人。</p>

这一块,楚瑞明想到了两个办法,一方面让别人培养,自己去挖人才,一方面是自己培养,建立一个人才培养机制和平台。</p>

当一份长达几十页的汉中省发展规划纲要完成后,楚瑞明并没有急于拿出来,一直放在自己办公室的抽屉里。上面来了人,一帮人找楚瑞明谈完话后,就下来了一份任命,楚瑞明终于成为了汉中省的领头人,至于省府则落到了童平安的头上。</p>

</p>

在会议上,楚瑞明没有想到是童平安来汉中工作的,其他人惊讶的则有两件事,除了童平安到了汉中省府,还有就是楚瑞明终于拿出了那份纲要,就连童平安都无不对楚瑞明的想法感到吃惊。</p>

本章未完,点击下一页继续阅读。