第328章 大调整意气风发(2/2)
楚瑞明点了点头,高兴说道:“大家听到了没有,一个晚会,我们叮当增加了两个亿。”</p>
“同志们,市场就是命令,客户需求就是方向,但我们现在的能力还不能为这三亿客户很好地服务,但市场不等人、机遇不等人、时间不等人!我们必须意识到:开拓新的市场区域是我们首当其冲任务。”</p>
“那我们怎么开展工作呢?其实刚才我跟陶哲总经理在办公室里也进行了讨论,陶总提出了一些想法和建议,基本上我是赞成的,但我想补充一些内容。没有结束,请点击下一页继续阅读!</p>
楚瑞明扫视了一圈,看到大家都清楚了这才继续说道:“请人事总监何丹丹在春节之前,不管是内部竞聘还是外部招聘,务必把这些子公司的省会城市负责人招聘到位,所以接下来我们将面临大量的招聘面试任务。可能我们中间的大部分同志春节都不能休假了,希望大家能够理解,因为我们必须加班加点进行推动,抓住春节前后这段时间,把我们的基础工作做好。”</p>
何丹丹看到董事长楚瑞明点了自己的名字,连忙在楚瑞明停歇的间隙插了一句话:“董事长,会后我就立马把招聘信息发布出去,发动公司全体员工,相信会很快把人员补充到位。”</p>
楚瑞明很相信何丹丹,笑着对她说道:“很高兴你有这份自信,我在这里还给你一个政策,凡是推荐的优秀人才,公司在其转正后,给予推荐奖励,省会城市总经理按照五千元标准内进行奖励,具体你们定;另外,还给你们人事部门一个权利,就是用人部门只有接受公司安排人员的义务,没有对新进员工进行审核面试的权利。”</p>
何丹丹听到还有政策,内心更加自信了,脸上洋溢着开心的笑容,说:“谢谢董事长,我想确认一下是公司所有在职员工都有份吗?!”</p>
楚瑞明知道何丹丹的意思,笑着说:“肯定的,比如我推荐一位闽省福城总经理,你也应该按照公司标准来审核,转正了你也要给我发奖金,但是这个人用不用你不需要考虑陆涵总经理的意思,陆涵总经理只有使用这个人的权利,合不合适也由总部人事部来进行考核,但他们的工作安排和业务开展还是由陆涵总经理来指挥,以后公司这方面的人事权限都集中到总部,各分子公司只有使用权,其他权利都收归到总部。你把这些都写进制度,进行修订和完善,春节前拿给我审批后就立即发布。”</p>
何丹丹没想到公司这个人事权限变化如此之大,这等于是各个子公司没有这个层级的人事权限了。一想到自己拥有了如此大的生杀大权,内心不免小小的激动了一番,随即答道:“明白了,董事长!”</p>
楚瑞明点了点头,接着说道:“明年叮当科技将全面发力,我们的目标是打造一只‘铁军’,战无不胜攻无不克!我们将着手成立一系列新的组织,这些工作由周宇强牵头负责,比如我们将成立股东委员会、员工委员会、监事会,也会成立审计中心、监察中心,全面调整我们的经营管理方式,真正让叮当科技成为利益共享、岗位责任与义务明确、权利虚无的一个企业组织,希望大家在各自岗位上能恪尽职守,能及时发现问题、解决好问题,帮公司站好每一班岗,确保叮当这艘大船乘风破浪,一往无前!谢谢大家!”</p>
楚瑞明话音刚落,会议室里、视频里都响起了热烈的掌声,特别是公司会议室里,大家的脸上都洋溢着希望的光彩。因为所有的员工都知道楚瑞明的意思,叮当将真的成为叮当人的叮当。</p>
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