第217章 新人报到谁去伦敦（2/2）
楚欣到了七楼，可蓝筹证券的办公室玻璃门还紧锁着，一看手机，现在才八点的样子，距离九点上班还有一个小时。楚欣给柯兰打了一个电话，就说自己已经到了公司，在电梯间等她。接待楚欣的柯兰，她是蓝筹证券公司人力资源部的经理，地道的京城人，一口的京片子。还好楚欣也是京城出生，京城长大的，虽然在江城生活了几年，但是口音一点没变，因此两个人交流起来非常顺畅，没有半点问题。</p>
柯兰把楚欣带到一间小型会议室，只有只有一张圆桌的那种玻璃房，楚欣和柯兰两个人坐在里面聊着天，顺便也把入职手续办了。</p>
根据柯兰的说法，楚欣这次调动到蓝筹证券，入职的部门是蓝筹证券的核心部门，大客户部，职务是高级经理，主要工作内容是大客户的开发和市场拓展工作，同时给大客户投资建议或意见。</p>
工作时间是典型的朝九晚五，基本上跟股市作息时间同步，柯兰介绍说这个部门的工作就是比较自由，可以自行安排自己的工作。</p>
最后，柯兰介绍了蓝筹证券的福利待遇和楚欣的工资情况，除了国家规定的福利待遇，蓝筹证券每年都有旅游费用报销福利，还有补充医疗和养老津贴，当然过年过节的福利无非就是每人一个红包；另外就是业务部门的员工都有交通补贴，不管有没有小汽车，一般员工每个月有一千元补贴，经理级员工有一千五百元补贴，高级经理有两千元补贴，总监级员工有三千元补贴；蓝筹证券还给员工提供了健身房，公司提供三餐，每个员工都会发一张就餐卡，费用自理；最后，柯兰跟楚欣谈到了工资收入，基本工作是一万五千元，绩效工资是五千元，提成与奖金和在一起另算。奖金与提成是根据不同业绩量来定的，业绩越高，提成与奖金的额度就越高，而这个业绩量就是大客户在蓝筹证券开户后的交易量，交易量越多，那么蓝筹证券的管理费用就越多。根据柯兰的介绍，蓝筹证券的顾丽媛就创下了蓝筹证券最高奖金与提成，有一个月拿了将近三百万的奖金和提成，这也是蓝筹证券的最高封顶奖励，至今还没有第二个人达到过。</p>
谈完话，办理好入职手续，柯兰带着楚欣在公司里走了一圈，除了介绍到领导那里，主要还是跟各部门同事打声招呼，彼此熟悉一下。</p>
手续一办好，这边楚欣就在蓝筹证券正式上班了，当柯兰带着楚欣来到八楼，走进了早就给她安排好的的办公室，柯兰就没有多解释和介绍了，跟楚欣告辞后，拿着文件资料就回自己办公室了。</p>
坐在办公室的楚欣，看着这一切，非常的新鲜，既兴奋又高兴，她拍了一个视频，把自己的办公室这个小天地全部拍摄下来，用微信发给了楚瑞明和自己父母，跟他们一起分享一下自己的新单位情况。</p>
楚瑞明看到楚欣给自己发的视频，看到楚欣的办公室，非常具有现代化气息，整个办公室都是透明的玻璃房，装修装饰都非常简约，没有一点有些民营企业的土豪感觉，唯一让人比较兴奋的，就是办公桌上那三块电脑显示屏。看完视频，楚瑞明在微信里给楚欣献上了三朵鲜花，以表祝贺！</p>
一来到办公室，楚瑞明就开始整理这次参加英国防务展的资料，他再次审核了一遍，生怕哪个环节出现问题，毕竟这是华瑞国际第一次参加这么大型的活动，所以只许成功不许失败。</p>
正当楚瑞明在思考问题的时候，赖钢敲门进来了，他手里拿着一份资料，笑着说：“董事长，您在忙呢？”</p>
楚瑞明抬头一看，原来是赖钢，连忙笑着说道：“赖总，请坐！有什么事情？”</p>
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“是这样的，上次您开会说这次去英国参展的工作人员除了公司领导、人事岗位和前台，其他都去，我统计了一下，总共有四十六人，您看是一起去还是分批去？”</p>
“你是怎么想的？”</p>
赖钢一听楚瑞明这么问？顿时懵了，因为这个问题他根本没想过，他只是简单地认为既然董事长您安排了，那就您做主吧。</p>
赖钢尴尬说道：“这事我没什么想法，上次您说的我觉得很有道理，所以过来请示一下您。”</p>
楚瑞明笑了笑，很严肃地说：“赖总，这可不行，那是你的权利范围，难道你不想要工资了？我是有想法，但并不代表我要做这个事情。”</p>
楚瑞明话一出，赖钢更尴尬了，本来楚瑞明不想这么说的，但是上一次的谈话显然没有刺激到他，今天反而变本加厉了。</p>
赖钢淡然说道：“那我等下跟张晓晴去沟通一下，确定了再跟您汇报。”</p>
楚瑞明点了点头，说道：“好的，要是没有其他事情，你可以去忙了。”</p>
听到楚瑞明下了逐客令，赖钢知道不能再待在楚瑞明的办公室了，立马拿着那份名单走出了楚瑞明的办公室。</p>
回到自己办公室的赖钢，脾气立马就上来了，小声小气地骂道：“什么玩意儿，以为你了不起了？”</p>
说归说，赖钢操起座机电话话筒，拨通了张晓晴的座机，脸上一脸的怨气。</p>
“喂，张晓晴吗？”</p>
“是的，赖总，请问您有什么指示？”</p>
“你来下我的办公室。”</p>
“哦，好的，您稍等。”</p>
张晓晴听出了赖钢的话中话，似乎有一股怨气，但不知道是谁惹了他，让他说话那么冲，难道是楚瑞明董事长？</p>
张晓晴已经跟大部分同事商量好了，业务部门人员的二十三个骨干提前十天去英国布展，其余的提前三天去英国，这样的话，一是可以节省一些费用，二是方便管理。</p>
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