第六百二十五章 会议（1/2）

“破釜沉舟？”</p>

九州社区的一号会议室内，高管云集。</p>

一位管理提出了自己心中的焦虑，并且得到不少人的心里认同。</p>

华夏一族骨子里就有和气生财的基因，而西方寡头们在这两百年时间里做过太多不把人命当命看的举动，所以让不少人心中还是有些担忧。</p>

顾青理解大家的想法，但在他看来，帝国主义都是纸老虎,又何况是生意人呢？</p>

他对众人说道：“现在网络上有不少人也是这样认为的，退一步海阔天空。</p>

但为什么要我们退？</p>

做错的是我们吗？</p>

你们愿意每天996/007，创造的收益却要被老板和上游，以及这些科技寡头们剥削大半，最后再以施舍的名义‘奖励’给你们一小部分吗？</p>

如果你们愿意，那好说,谁愿意，谁领导的项目小组直接去后台报备，我满足你的想法，今年奖金与其他企业看齐，并且以后待遇福利也与其他企业看齐，到了年龄无法晋升就优化到社会。</p>

怎么样？”</p>

虽然顾青的语气没有多么严厉，但在场众人硬是被说得像是小鸡啄米一般，不敢做抬头称是。</p>

这年头谁愿意离开九州科技？</p>

房子车子票子甚至是户口，还有子女入学、亲属体检与仿生机械假肢这些福利，外面的人挤破头了都想进来。</p>

“大家可能忘了，科技蓬勃发展是战时才有的现象。</p>

我们现在的芯片、电子信息技术都源于那一场场战争的你争我抢，今天退了谈和，明天他们就敢找我们要技术，后天我们就会失去核心竞争力，再继续，我们就会成为下一个被唾弃的组装厂！”</p>

这场会议开的有些突兀,所以有些人被顾青训了一顿才后知后觉以后领悟。</p>

踏马的这种生死存亡的时候，谈和不就是慢性死亡吗？</p>

本来大家只是习惯性的长远思考，所以没有很急切的表露态度。</p>

结果就因为“稳重”导致被顾总一顿训，这上哪儿说理去？</p>

……</p>

“由于技术研发在关键时刻，顾总已经在实验室持续攻坚了几天,所以我们并不能向外界透露太多。</p>

什么？英伟达、ad等企业的协商吗？</p>

我只是九州娱乐分公司的负责人之一，并不清楚总部的决策。</p>

当然，娱乐行业肯定是需要敞开怀抱才能有所成就，我个人是非常愿意西方游戏厂商们和我们多多联络协商，让更多的ip进驻灵境生态，让全球灵境生态的用户们可以体验到更多内容。”</p>

九州娱乐分公司负责人王腾，在面对记者时这般说道。</p>

而九州科技的副总之一，从总裁办一步步走到台前的周副总，则在之后公开表示：“海纳百川有容乃大，我们九州科技愿意与任何带着善意而来的朋友们喝酒吃肉。</p>

顾总在进入研究室之前，便嘱托我要统筹兼顾，友好对待外企嘉宾。”</p>

不仅如此，“久未出镜”的董琦也出现在大众视野之中。</p>

并发表自己看法：“西方与东方科技企业的交流不应该中断，九州科技、燧人公司的产品也不应该因为一海之隔而遭受不对等的待遇。</p>

就像上市，大夏赴美上市的企业如过江之鲫数不胜数，纳斯达克也没有拒绝它们。”</p>

所有了解九州科技高层架构的人，在看到这些报道在之后,脑筋也有些转不过来弯来。</p>

九州娱乐分公司的负责人王腾是谁？</p>

九州科技元老级员工，顾总的心腹爱将！</p>

周易是谁？</p>

从总裁办到九州科技中层再升迁到高层的代表人物。</p>

董琦呢？</p>

那更是九州科技的创世纪元老，现任燧人公司总裁！</p>

这三位出来表示对外企高层赴蓉的欢迎，是不是就意味着九州科技想“开”了？</p>

立马就有“分析帝”“爱国产”的专家嘴炮道：“企鹅帝国的创始者是一个后台与前台工程师，大米雷总是数据库程序猿，而夏为于程东是架构师。</p>

所以马总现在是o，雷总是ceo，于程东则是cto，我们都知道一个企业真正有价值的核心资产从来不是什么ceo、cfo、o，而是cto，首席技术官，特别是超一流的架构师。</p>

而九州科技的顾总呢？</p>

本科出身，他能有什么技术？</p>

当初抱大腿找到了好的研发团队才能一飞冲天，现在遇到了生死两难的困境，当然是两权相害取其轻了。</p>

或许这就是昙花一现的魅力吧，谢谢九州科技的陪伴，谢谢九州科技全体研发人员的努力，你们都是英雄！</p>